สวัสดิการโดนใจ
ดีต่อ HR อย่างไร...ไปดูกันค่ะ
สวัสดิการจาก O Capital เป็นสวัสดิการที่เข้ามาเติมเต็มความต้องการที่สำคัญของพนักงาน นั่นคือความต้องการทางด้านการเงิน
สวัสดิการของ O Capital ดีต่อ HR อย่างไร?
1. การยืมเงิน หากพนักงานเป็นหนี้ จะเกิดการขอยืมเงินบริษัท หรือถ้าให้ร้ายแรงกว่านั้นคือเงินกู้นอกระบบที่อัตราดอกเบี้ยสูงปรี้ด แต่หากมีสวัสดิการของเรา พนักงานสามารถบริหารจัดการเงินของตัวเองได้ และไม่เกิดการกู้ยืมเงินค่ะ
2. สุขภาพจิต การเป็นหนี้ส่งผลต่อสุขภาพจิตค่ะ ความเครียดส่งผลต่อการทำงานจริง ๆ ค่ะ หากพนักงานสามารถจัดการปัญหาหนี้สินได้ สุขภาพจิตย่อมดีขึ้น ทำให้งานออกมาดีเช่นกัน
3. การลาออก ในเมื่อเป็นหนี้ สิ่งที่ต้องตามหาคือเงินที่มากขึ้น หลายคนมองหาที่ทำงานใหม่เพื่อให้ได้เงินมากขึ้น แต่หากพนักงานมีช่องทางอื่นในการลดหนี้ เขาก็ไม่จำเป็นต้องคิดถึงเรื่องการโยกย้าย
ถ้ารับสวัสดิการจาก O Capital มา HR จะทำงานยุ่งยากไหม?
1. Paperless เนื่องจากสวัสดิการของเราไม่ต้องใช้เอกสาร ในทุกขั้นตอน ดังนั้น HR ไม่จำเป็นจะต้องออกเอกสารใด ๆ ให้พนักงานทั้งสิ้น
2. Auto Approve สามารถอนุมัติวงเงินให้พนักงานโดยอัตโนมัติภายใน 5 นาที
3. Realtime Report เพียงคลิกเดียว HR สามารถดึงรายงานการใช้สวัสดิการของพนักงานได้ตลอดเวลา
“การไม่มีหนี้เป็นลาภอันประเสริฐ” คำกล่าวนี้ใช้ได้ทุกยุคทุกสมัย และท่านทราบหรือไม่ว่าพนักงานในองค์กรเป็นหนี้มากน้อยเพียงใด หากจะตั้งคำถามว่า พนักงานคนไหนไม่มีหนี้บ้าง? อาจจะหาคำตอบได้ง่ายกว่าเสียด้วยซ้ำไปค่ะ
ความจริงนั้นช่างน่าเจ็บปวด แต่ความจริงที่นี้ย่อมมีหนทางคลายลงได้ค่ะ ด้วย สวัสดิการของ O Capital ไงคะ