ปัญหาการเงินของพนักงาน แก้ได้ด้วยสวัสดิการจาก O Capital
ปัญหาทางการเงินของพนักงานที่ส่งผลกระทบต่อองค์กรนั้นสามารถป้องกันได้ด้วยสวัสดิการจาก O Capital เมื่อพนักงานเป็นหนี้หรือการเงินติดขัดมักมีปัญหาเหล่านี้ตามมาเสมอ – Performance ของพนักงานลดลง เกิดจากความเครียดของพนักงานส่งผลให้ทำผลงานออกมาไม่มีประสิทธิภาพ – เกิดปัญหาต่อการทำงานเป็นทีม การร่วมมือร่วมใจอาจจะถูหสั่นคลอนด้วยการหยิบยืมเงินของเพื่อนร่วมงาน และส่งผลกระทบใหญ่ต่อองค์กรอย่างแน่นอน – อัตราการลาออกสูง หากคนเป็นหนี้เยอะขึ้น แน่นอนว่าต้องหาเงินให้ได้มากยิ่งขึ้น และทางเลือกหนึ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ในการหาเงินให้ได้มากขึ้นคือการเปลี่ยนงานค่ะ – องค์กรสูญเสียคนเก่ง องค์กรต้องใช้ทั้งเวลา และงบประมาณในการพัฒนาบุคลากรให้เป็นคนเก่งตามมาตรฐาน แต่หากต้องสูญเสียพนักงานคนนั้นไปเพราะ “หนี้” อาจจะไม่คุ้มจริง ๆ ค่ะ แล้วจะป้องกันหรือแก้ไขสถานการณ์สุ่มเสี่ยงเหล่านี้ได้อย่างไร? O Capital สามารถป้องกันไม่ให้ปัญหานี้กระทบต่อองค์กรด้วยสวัสดิการทางการเงินที่เข้าไปช่วยให้พนักงานสามารถจัดการเงินของตัวเองได้ค่ะ 1. สวัสดิการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า พนักงานสามารถจัดการเงินเดือนของตัวเองได้ เบิกเงินใช้ก่อนได้ตามวันทำงานจริงในเดือนนั้น ๆ 2. สวัสดิการเงินช่วยเหลือฉุกเฉิน พนักงานสามารถเบิกเงินก้อนสำหรับใช้จ่ายยามฉุกเฉิน ผ่อนชำระในอัตราดอกเบี้ยต่ำ นานถึง 12...
