เหตุผลที่ HR ควรเลือกสวัสดิการ
จาก OCAP ให้พนักงาน
สวัสดิการจาก O Capital เป็นสวัสดิการทางการเงินสำหรับพนักงานในองค์กรที่เป็นพันธมิตรกับ O Capital เท่านั้น ซึ่งเรามีผลิตภัณฑ์ให้พนักงานเลือกอย่างหลากหลาย
1. สวัสดิการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า พนักงานสามารถเบิกเงินเดือนตามวันทำงานจริงของตัวเองได้แม้ยังไม่สิ้นเดือน
2. สวัสดิการแก้หนี้นอกระบบ พนักงานสามารถเบิกเงินก้อน ดอกเบี้ยต่ำ ผ่อนชำระนาน 12 เดือน ผ่านระบบเงินเดือน เพื่อไปปิดหนี้นอกระบบที่อัตราดอกเบี้ยแพงหูฉี่
3. สวัสดิการเงินช่วยเหลือฉุกเฉิน เมื่อมีเหตุจำเป็นต้องใช้เงินก้อนอย่างเร่งด่วน พนักงานสามารถเลือกเบิกเงินก้อน ผ่อนชำระนานถึง 12 เดือน ในอัตราดอกเบี้ยที่ถูกมาก ๆ ไปใช้แก้ปัญหาก่อนได้เลย
4. สวัสดิการเงินช่วยเหลือเพื่อการศึกษาบุตร ผ่อนชำระค่าเทอมนานถึง 4 เดือน เป็นสวัสดิการที่ตอบโจทย์คุณพ่อคุณแม่ที่มีลูกในวัยเรียน ซึ่งค่าเทอมโรงเรียนดี ๆ ในปัจจุบันค่อนข้างสูง บริษัทสามารถแบ่งเบาภาระของพนักงานได้ด้วยสวัสดิการนี้
และในเร็ว ๆ นี้เราจะมีสวัสดิการที่มาตอบโจทย์พนักงานเพิ่มเติมคือ
5. Marketplace สินค้าราคาพนักงาน สามารถผ่อนชำระได้นานสุดถึง 18 เดือน (สิทธิพิเศษสำหรับพนักงานในองค์กรที่เป็นพันธมิตรกับ O Capital เท่านั้น)
6. Health Card (OPD) พนักงานและสมาชิกในครอบอีก 5 ท่าน สามารถใช้วงเงินในการเข้ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลที่เป็นพันธมิตรกับ O Capital โดยไม่ต้องสำรองจ่าย เพราะสุขภาพเป็นเรื่องที่รอช้าไม่ได้
เหตุผลที่ HR ควรเลือกสวัสดิการจาก OCAP ให้พนักงาน
1. ลดปัญหาพนักงานลาออก HR ไม่ต้องสรรหาพนักงานใหม่ เพราะการหาพนักงานใหม่แต่ละครั้งมีทั้งค่าใช้จ่าย ทั้งยังต้องใช้เวลาในการพัฒนาศักยภาพพนักงานอีกด้วย
2. HR ทำงานง่าย ไม่ต้องยุ่งยากเรื่องเอกสาร ด้วยระบบหลังบ้านของ O Capital ถูกออกแบบมาให้ HR ทำงานง่ายที่สุด สามารถดึงรายงานการใช้สวัสดิการในคลิกเดียว ทั้งยังไม่จำเป็นต้องออกเอกสารใด ๆ เพราะพนักงานสามารถเบิกเงินสวัสดิการได้โดยไม่ต้องยื่นเอกสาร
3. ลดการยืมเงินบริษัท เพราะพนักงานสามารถจัดการเงินของตัวเองได้ บริษัทไม่ต้องแบกรับภาระในการให้พนักงานยืมเงิน และพนักงานไม่มีความจำเป็นต้องยืมเงินเพื่อนร่วมงาน
4. สร้างสุขภาพทางการเงินให้พนักงาน ผลงานก็ออกมาดี HR ก็มีความสุข เพราะการไม่มีหนี้เป็นลาภอันประเสริฐ เมื่อพนักงานจัดการสุขภาพเงินและสุขภาพจิตให้ดี แน่นอนว่าผลงานที่ออกมาย่อมมีประสิทธิภาพแน่นอน
5. พนักงานเชื่อมั่นต่อองค์กร เพราะมีสวัสดิการช่วยแก้ปัญหาทางการเงิน สวัสดิการของ O Capital เป็นตัวเลือกสำหรับองค์กรที่สรรหามาให้พนักงาน เป็นตัวช่วยที่องค์กรจัดหามาให้ในยามที่พนักงานประสบปัญหาทางการเงิน ดังนั้นองค์กรที่ไม่ทอดทิ้งเขาย่อมได้รับความเชื่อมั่นจากตัวพนักงานอย่างแน่นอน
“We Care ห่วงใยใส่ใจพนักงาน
เพราะพนักงานคือคนสำคัญที่เป็นพลังในการขับเคลื่อนองค์กร”
ติดต่อสอบถามข้อมูลผลิตภัณฑ์
โทร. 097 785 5556